RENFORCER NOTRE EFFICACITÉ COLLECTIVE

En s’appuyant sur les compétences de ses salariés, en modernisant ses outils de travail et en capitalisant le travail en réseau, l’Assurance Maladie de Paris gagne en efficacité.

Avec le SMI, c’est une nouvelle démarche qui se met en place jusqu’en 2017 et qui permettra d’assurer la performance de l’Assurance Maladie au service de ses publics.

Déployer le système de management intégré

Depuis plusieurs années, l’Assurance Maladie de Paris s’engage dans une démarche de responsabilité sociétale avec des résultats probants.

Promouvoir la gestion durable et responsable

Le Schéma directeur des ressources humaines 2015-2018 (SDRH) adapte la politique RH aux ambitions portées par le projet d’entreprise.

Anticiper et accompagner l’évolution des métiers

L’Assurance Maladie de Paris s’emploie à améliorer la gestion de ses ressources tout en visant d’avantage de performance.

Renforcer notre performance en optimisant nos moyens