Les engagements en termes de développement durable

Depuis 2009, l’Assurance Maladie de Paris s’est engagée en faveur du développement durable. L’organisme a notamment signé la charte RSO le 28 octobre 2014.

En signant cette charte, l’Assurance Maladie de Paris a conforté ses engagements en faveur de la démarche RSO. La charte a pour objectif de fédérer les salariés autour de 10 engagements RSO regroupés en 4 thèmes : gouvernance, social, vie locale, environnement et économie.
Le premier bilan est très encourageant, de nombreuses actions ont été mises en place. Cette démarche se décline localement par la définition d’un plan cadre développement durable, l’intégration du RSO au Projet d’Entreprise et dans différents schémas directeurs ou encore la politique achats.

La semaine du développement durable

Pour la 9e année consécutive, l’Assurance Maladie de Paris a participé à la semaine Européenne du développement durable du 30 mai au 5 juin 2016. Cette semaine était organisée dans 13 organismes en Ile-de-France et pilotée par l’Assurance Maladie de Paris. Le thème de cette édition portait sur les légumineuses. L’objectif était de sensibiliser les salariés sur leurs bienfaits sur la santé et leurs impacts positifs sur l’environnement. Un quiz avec un jeu concours a permis aux salariés de gagner des cours de cuisine ainsi que des abonnements de box culinaires et des livres.

La journée du don

Organisée le 11 octobre, la septième édition de la journée du don, initiée en 2010 par l’Assurance Maladie de Paris fédère désormais 40 organismes de Sécurité sociale sur l’ensemble du territoire.
Cette journée est réalisée en partenariat avec l’Etablissement français du sang et la Coordination hospitalière du don d’organes et de tissus de la Pitié-Salpétrière. La mobilisation de 500 salariés  de l’Assurance Maladie de Paris à travers leur engagement de don (sang ou promesse d’ouverture de carte de donneur) a permis de collecter 5 000 € (1 promesse de don = 10 €). Cette somme a été reversée à l’association «belle & bien », contribuant ainsi à financer l’ouverture d’une nouvelle antenne au sein d’un Centre de cancérologie et de kits « belle & bien ».

La gestion des déchets

Au-delà des actions déployées pour réduire l’impact global des activités de l’Assurance Maladie de Paris, le service Développement durable sensibilise les salariés de l’entreprise en vue d’encourager les comportements écoresponsables.
• Les points verts sont installés sur tous les sites de la Cpam de Paris et les équipes peuvent y jeter bouchons, cartouches d’impression, piles et téléphones portables en vue de leur recyclage. En 2016, ces points verts ont permis de récolter 650 kg de bouchons, 89 kg de piles, 2 384 kg de cartouches d’encre (soit 1 192 cartouches) et 13 téléphones portables.
• Plus de 56 tonnes de papier ont été recyclées.
• 23 kg de matériel d’écriture (stylos, feutres, porte-mines, correcteurs, marqueurs, surligneurs…) ont été collectés depuis la mise en place de ce recyclage en avril 2016.
• 169 kg de gobelets plastiques ont été recyclés depuis le déploiement de ce nouveau dispositif de valorisation des déchets en avril 2016 sur les 19 sites ayant des machines à café.

Action biodiversité autour des abeilles

Grâce à ses deux ruches installées, l’Assurance Maladie de Paris contribue à la sauvegarde des abeilles, indispensables à la préservation de la biodiversité et à la survie de notre écosystème.
L’abeille reste le principal insecte pollinisateur qui contribue à la reproduction d’environ 80 % des plantes de notre planète : fruits, légumes, …
En 2016, l’apiculteur de l’Assurance Maladie de Paris a récolté 320 pots de 125 g soit 40 kg de miel ! Six ateliers « à la rencontre des abeilles » ont été organisés à l’attention des salariés de l’organisme.

Mets tes baskets dans l’entreprise

L’Assurance Maladie de Paris s’investit depuis de nombreuses années dans des manifestations ou des actions sociales et solidaires portées par le monde associatif, en accord avec les valeurs de la Sécurité sociale. En 2016, pour la première fois, l’organisme s’est mobilisé en faveur de la lutte contre les leucodystrophies à travers l’opération « mets tes baskets dans l’entreprise » avec ELA (association européenne contre les leucodystrophies) pour soutenir la recherche et accompagner les familles concernées par la maladie. Cette opération solidaire a mobilisé 438 salariés le temps d’une journée autour du handicap, de la solidarité et de la prise de conscience du capital santé.
L’objectif de 400 000 pas a largement été dépassé puisque 2,4 millions de pas ont été réalisés, ce qui a permis de reverser 5 000 € à ELA.

Odysséa, une course solidaire contre le cancer du sein

Pour la 15e édition, les salariés de la Cpam ont rejoint la vague rose de la course Odysséa le dimanche 2 octobre 2016 à l’hippodrome de Vincennes. Avec 2 100 participants, la Sécurité sociale a été classée deuxième prix du challenge d’entreprise.
Au total, la manifestation parisienne a réuni 44 000 participants et a permis de collecter 605 000 €, dont 550 000 euros au profit de Gustave Roussy et 55 000 euros au profit du projet de recherche sur une molécule prometteuse contre le cancer du sein du Dr Clara Nahmias.